U zoekt iemand die als tijdelijk leidinggevende authentiek  en daadkrachtig op zoek gaat naar de juiste voorwaarden  voor ontwikkeling en verbetering.

 

Mijn leiderschap binnen het onderwijs is gericht op het teweegbrengen van onderlinge verbinding door empathie en erkenning. Hierdoor groeien competenties, komt talent tot bloei, verbeteren resultaten en ontstaat er een energieke en open cultuur.

Een organisatie ontleent  niet zijn kracht aan de bouwstenen, maar aan het cement tussen de bouwstenen .

 

Marjan Belt heeft ervaring, vaardigheden en kennis opgedaan onder andere met:

  • (Crisis) management
  • Kwaliteitsverbeteringtraject
  • Teambuilding traject
  • Organisatie- en verandermanagement

 

Neem contact Met ons op!

error: Inhoud is beveiligd